Utfordrer holdninger

– Man kan ikke skape holdninger, men man kan utfordre dem. Det er mentaliteten bak Norsk Folkehjelps arbeid mot rasisme, fordommer og homofobi, sier Håvard Øvregård i Norsk Folkehjelp.

Kjersti Eidem Dyrhaug [Torsdag 20. desember 2007]

Håvard Øvregård.

Tanken om holdningsutfordrende arbeid ligger til grunn for både Norsk Folkehjelps menneskebibliotek og deres MOD seminarer. I det menneskelige bibliotek kan du låne et menneske med et lånekort som forteller litt om bokens innhold, som for eksempel, homo, hivpositiv, hjiab-bruker, funksjonshemmet osv.
– På den måten kan du snakke med mennesker du vanligvis bare snakker om, sier Håvard Øvregård.


MOD står for mangfold og dialog. Det er et todagerseminar, som først og fremst skal gi mennesker økt bevissthet om de holdningene de allerede har.
– Vi gir folk en trygg ramme hvor de kan være åpne om holdninger og fordommer. Hvis det er en setting der du er redd for å straffes hvis du sier noe «feil», vil du bare prøve å si det du tror du bør. Da blir det ingen holdninger å konfrontere. Når folk først tør å snakke utfordrer vi dem ved at de får møte andres holdninger, og de må også gjøre oppgaver som gir nye perspektiver.


Øvregård mener at mennesker sjelden prater direkte om holdninger.
– Enten kommer de opp i situasjoner man sier noe man tror er riktig for å sette seg i et godt lys. Ellers så kan det være litt sånn flåsete på pauserommet eller med mennesker som mener det samme som deg. I våre opplegg får deltakerne en sjelden mulighet til å virkelig samtale om holdninger og fordommer.


Må ta stilling
En annen metode er å la mennesker «fysisk» ta stilling, forteller Øvregård.
– Det hender vi lar folk plassere seg på en skala på gulvet, hvor den ene enden er «helt uenig» og den andre er «helt enig». Så stiller vi dem spørsmål som. «Bør homofile få lov til å adoptere?». Da må deltakerne virkelig kjenne på hvor de befinner seg og flytte seg etter det. Deretter må de forklare hvorfor de har stilt seg der de har. Vi ser jo at bak mange fordommer ligger manglende kunnskap og en redsel for det ukjente. I tillegg er deler av samfunnet svært heteronormativt.


Norsk Folkehjelp vurderer nå å ta i bruk noe av kursmaterialet fra den svenske kampanjen «Fritt Fram». De håper også at det skal være mulig å få til noe liknende i Norge. «Fritt Fram» har vært et prosjekt som har gått over syv år hvor arbeidsgivere, fagforeninger og interesseorganisasjoner har jobbet for å skape et arbeidsklima der det er fritt frem å være åpen med sin seksualitet. Gjennom kursmateriell og seminarer har de blant annet utdannet 20 000 sjefer og medarbeidere over hele Sverige. Selv om prosjektet er avsluttet lever det videre gjennom at 38 store svenske selskaper som eksempelvis Volvo og Ving, og myndigheter, kommuner og interesseorganisasjoner fortsetter arbeidet.


– Det er klart dette ville vært interessant for oss å få til i Norge. Det burde engasjere mange andre aktører enn Norsk Folkehjelp også, sier Øvregård.

Tips en venn om denne saken     Skriv ut denne saken   

Andre nyheter