Suksessen Rosa Kompetanse
Rosa Kompetanse fyller 5 år, og opplever at det er et stort behov for skeiv kompetanse i helsevesenet. Gjennom mange år har helsepersonell jevnlig ringt til LLH for å få ha råd i forhold til homofile pasienter og brukere. Også homofile selv ringte til LLH og klaget på ugreie opplevelser med helsevesenet. Så kom Rosa Kompetanse. For fem år siden kontaktet LLH Helsedirektoratet som ga grønt lys for ideen om å gi helsepersonell homoopplæring. Prosjektet fikk navnet Rosa Kompetanse, og Hanne Børke-Fykse tok jobben som prosjektleder. Målet var og er å hjelpe ulike profesjoner i helsevesenet med å nærme seg temaet homofili på en måte som gjør at homofile og lesbiske kan være åpne i møte med for eksempel sosionomer, fysioterapeuter, sykepleiere, leger, psykologer, jordmødre og helsesøstere. Rosa Kompetanse jobber også for at profesjonene skal se at hvilken seksuell orientering du har er en viktig bakgrunnsvariabel. – Jeg er veldig fornøyd og glad for at Rosa Kompetanse har blitt den suksessen det har blitt. Det var jo ingen garanti for det på forhånd. Det var i utgangspunktet et prosjekt som skulle vare i elleve måneder. Men Helsedirektoratet har hele tiden vært med oss og vi har et godt samarbeid. Det, i tillegg til at vi har levert gode resultater, har gjort det lett for Helsedirektoratet å fortsatt finansiere oss, sier Hanne Børke-Fykse til Blikk Nett. – For litt over et år siden kom helse- og sosialkomiteen på Stortinget på banen og fikk en merknad inn i statsbudsjettet som sørget for sikker drift fremover. Rosa Kompetanse har ført til et utvidet arbeidsområde for LLH.– Rosa Kompetanse representerer noe annet enn det LLH tradisjonelt har jobbet med til vanlig, som er direkte rettet mot målgruppa. Det er Rosa Kompetanse også, men vår viktigste målgruppe er helsepersonell. Jobben vår er å skolere helsepersonell slik at lhbt-gruppa får et bedre møte med helsevesenet. Selv etter fem år er det nok mange i miljøet som ikke vet at Rosa Kompetanse eksisterer.– Jeg håper og tror at lhbt-miljøet merker vår eksistens uten at de vet det selv, ved at de for eksempel har positive opplevelser i møte med helsevesenet. Men mange tar også kontakt med oss og spør om vi kjenner til homovennlige leger der de bor for eksempel. Den type forespørsler får vi mange av At Rosa Kompetanse fra starten har etablert et nettverk av fagfolk har vært viktig.– I begynnelsen kontaktet vi alle de store organisasjonene, som legeforeningen, psykologforbundet og sykepleierforbundet, og vi har jobbet tett sammen for å sikre at det vi lærer bort er faglig forankret i forhold til faget til de vi møter. Tilbakemeldingene vi har fått er at det er praksisnært og veldig nyttig. Gjennom samarbeidet med disse institusjonene fikk vi mange oppdrag og siden begynte ballen å rulle og nå får vi mange direkte henvendelser og invitasjoner, sier Børke-Fykse til Blikk Nett. – Suksessen vår skyldes, foruten den faglige forankringen, at vi er ressursfokuserte. Vi fokuserer på det positive og hvor lite som skal til for at helsepersonell skal bli gode på dette, med små enkle grep.