Nyhet
Nytt spill skal gjøre arbeidsplasser mer inkluderende
Oslo Pride og Attensi har viderutviklet opplæringsspill om mangfold på arbeidsplassene.
«At et slikt spill kommer fra en skeiv aktør, er avgjørende», skriver Oslo Pride i en pressemelding om spillet «Pride Awareness 2», som er utviklet av fagfolk i det skeive miljøet og Attensi.
«Pride Awareness 2» er som navnet antyder en oppdatert og utvidet versjon av spillet med samme navn. Spillerne deltar aktivt i situasjoner som kunne skjedd på egen arbeidsplass.
Nytt er en modul om transpersoners erfaringer. I tillegg skal det være lettere språk og bedre flyt enn hos forgjengeren.
– For mange utenfor det skeive miljøet er dette en viktig oppvekker, og gjør det enklere å sette seg inn i de mange utfordringene som skeive møter på arbeidsplassen. Spillet presenterer gode verktøy for hvordan man med små grep kan sørge for at alle føler seg sett, velkommen og inkludert på arbeidsplassen, sier Bjørke i pressemeldingen.
Høy gjennomføringsgrad
Spillet er utviklet av Oslo Pride i samarbeid med Attensi.
– Erfaringene fra første versjon viser at tilnærmingen fungerer, med høy gjennomføringsgrad og sterkt engasjement, og med en videreutviklet opplevelse har vi gjort veien fra bevissthet til handling enda kortere, sier Senior Simulation Designer i Attensi, Tuva Lønne.
Det krever ingen forkunnskaper og kan spilles uavhengig av om man har gjennomført den første versjonen. Over 15 000 ansatte skal allerede ha spilt det.
