Hivpositiv til sak mot McDonalds

Nylig startet en rettsak i den amerikanske delstaten Ohio om erstatning til en homofil mann som anklager McDonalds for diskriminering. Mannen hevder å ha blitt sparket på grunn av at han er hivpositiv. Russell Rich mener at McDonalds i 1997 tvang ham fra jobben da ledelsen fikk vite at han var hivpositiv. Etter en kort sykeperiode i 1997 ble han tvunget ut av konsernet hvor han hadde jobbet som manager i tyve år. Rich drev en McDonalds restaurant i Stow, Ohio, hvor han har blitt prisbelønnet tre ganger som «Årets innehaver». Richs restaurant har også blitt utnevnt til «Outstanding Store of the Year» syv år på rad. I 1998 gikk Rich og advokaten hans til sak mot konsernet. Under rettsaken i 2001 fant en enstemmig jury at McDonalds hadde gjort seg skyldig i diskriminering og usaklig oppsigelse. Russell Rich ble tilkjent en erstatning på fem millioner dollar. Men kjennelsen ble kjent ugyldig i en senere ankerettsak. Retten fant at McDonalds ikke hadde fått en rettferdig rettsak. Da Russell Rich måtte slutte i jobben hos McDonalds mistet han også sykeforsikringen sin. Medisinene han bruker betales derfor av Ohio Aids Drug Assistance Program. Fra McDonalds hold blir det benektet at konsernet har gjort seg skyldig i diskriminering, og fastholder at McDonalds jobber ut i fra en policy om nulltoleranse mot alle former for diskriminering. I slutten av juni i år startet runde nummer to i rettsalen. Heller ikke denne gang falt dommen i McDonalds favør. Jurfyen tilkjente Russell Rich $ 490 000 i skadeerstatning. McDonalds har allerede meldt at de muligens anker kjennelsen. I et intervju med Gay Today.com i 2000 fortalte Russell Rich: «Dette har vært en lang kamp. Jeg føler at Amerika trenger å høre hva dette gigant konsernet holder på med».