Direktør i NHO, Sigun Vågeng, mener det er bra om staten tar med seksuell orientering i sine stillingsutlysninger. – Vi ønsker at våre medlemsbedrifter gjør det samme, men det blir opp til hver enkelt bedrift å avgjøre, sier Vågeng. I statens stillingsannonser blir alle oppfordret til å søke uansett kjønn, alder, funksjonshemning og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Seksuell orientering er ikke nevnt i oppfordringen.Likestillings- og diskrimineringsombud, Beate Gangås, mener at også seksuell orientering skal nevnes spesielt i stillingsutlysningene. Bakgrunnen er at ombudet mener norske arbeidsgivere generelt må bli flinkere til å inkludere homofile, lesbiske og transpersoner.Til NRK har Gangås uttalt at hun håper næringslivet kommer etter.
Enig med Gangås
Direktør i Næringslivets hovedorganisasjon (NHO), Sigrun Vågeng, mener diskrimineringsombudet har et godt poeng i at seksuell orientering også skal inkluderes i utlysninger. – Staten har jo laget en mangfoldsplan, og når de først begynner å ramse opp en rekke ting i utlysningene, må de også ta med seksuell orientering. Derfor er jeg enig med Likestillings- og diskrimineringsombudet i denne saken, sier Vågeng.
– Betyr dette at NHO vil oppfordre sine medlemsbedrifter til å gjøre det samme?
– Staten kan kreve dette som arbeidsgiver, men vi har sagt at det er opp til hver enkelt bedrift hvordan de gjør det. Når det er sagt vil jeg også nevne at inkludering, respekt og toleranse er en viktig del av det NHO formidler til våre medlemsbedrifter. Vi har arrangert mange arbeidsmiljøkurs der vi presiserer hvor viktig det er med tillitt, dialog og åpenhet. Ingen skal diskrimineres. Dette er et ansvar også næringslivet har, sier Vågeng.
