Seier for kvinner og skeive
Religionsfrihet på jobb? Ja takk, men ikke på bekostning av sårbare grupper.
Les også
-
– De får Europas øyne på seg
Oslo Pride jobber tett med Beograd fram mot EuroPride i 2022. De håper arrangementet skal gi positive ringvirkninger over hele Balkan.
-
Pluss
Besynderlig allianse mot trans i Italia
-
Pluss
Østerrikes justisminister ber om unnskyldning
-
Pluss
Serbia: Loven skal beskytter intersex
-
Pluss
India: Dommeren ga staten hjemmelekse
-
Pluss
Marna Eide vil at Norge skal bruke det tidobbelte på skeives menneskerettigheter i verden
Det startet med at hun og andre aktivister samlet inn 30.000 kroner til to lesbiske organisasjoner i India. 17 år etter leder hun Internasjonal avdeling i FRI med et budsjett på 15 millioner i året.
-
Sørstat i forandring
I Virginia på USAs sørøstkyst har flere lovforslag i skeives favør fått stor oppmerksomhet.
-
Feil å telle tredje kjønn
Menneskerettighetsforkjempere i Nepal er skeptiske til kategorien «et tredje kjønn».
-
Innfører familiemangfoldslov
Ny lov i Spania anerkjenner alle familiemodeller.
-
Fordømmer LHBT-frie soner
Polens voksende antall lhbt-frie soner, bekymrer Europakommisjonen.
EUROPARÅDET har oppnådd flertall for å vedta en resolusjon som skal beskytte religionsfrihet på arbeidsplasser i medlemslandene. Organisasjonen som ikke er underlagt EU og heller ikke skal forveksles med EUs organer, avslo samtidig en anbefaling om også å innføre konseptet «rimelig imøtekommenhet til religion og tro».
The European Humanist Federation (EHF), med president Giulio Ercolessi i spissen, publiserte like etter en kunngjøring om at de var glade for denne avgjørelsen: «Denne detaljen er viktig av flere grunner. Generelt er den viktig for å ivareta kvinners rettigheter i forbindelse med seksuell og reproduktiv helse, herunder tilgang til prevensjon og trygge abortmuligheter. […] Å imøtekomme religiøse krav fra arbeidstakere kan også gå på bekostning av skeives rettigheter, da religiøst baserte påstander ofte brukes for å diskriminere skeive. Dette er en seier for alle som beskytter og løfter menneskerettighetene for sårbare mennesker, inkludert retten til ikke å bli offer for diskriminering på grunn av unntak gjort for religiøse kollegaer».
Kilde: The Council of Europe/EHF
